El boicot 'Toss Target' se lanzó por la promesa del minorista de cubrir los viajes de aborto
Un destacado grupo de defensa conservador está pidiendo a los estadounidenses que boicoteen a Target por la promesa del importante minorista de financiar los gastos de viaje fuera del estado para los empleados que buscan abortos.
Concerned Women for America ha anunciado la campaña "Toss Target" que alienta a los estadounidenses a abstenerse de comprar en Target por las políticas de la compañía sobre temas candentes, en particular el aborto.
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"Durante los últimos años, Target ha adoptado una postura firme en varios temas que van en contra de los valores de Concerned Women for America (CWA)", afirma el sitio web de la campaña.
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"Ahora, con la reciente anulación de Roe v. Wade, los líderes corporativos de Target han anunciado que cubrirán los viajes de sus empleados si viven en un estado donde el aborto se ha vuelto ilegal. Nosotros en CWA estamos hartos de gastar nuestro dinero ganado dinero en corporaciones que preferirían alentar a las mujeres a terminar con la vida de sus hijos por nacer que proporcionarles la licencia de maternidad necesaria y el cuidado de los niños que necesitan. Con eso, es hora de 'Lanzar Target'".
Target es una de las docenas de grandes corporaciones estadounidenses que se han ofrecido a financiar viajes fuera del estado para empleadas que desean abortar después de que la Corte Suprema de EE. UU. dictara el 24 de junio el fallo Jackson v. Women's Health Organization que anuló la decisión Roe v. Wade de 1973 que legalizó el aborto a escala nacional.
Muchos estados han prohibido o restringido severamente el aborto luego de la decisión de Dobbs.
En una entrevista con The Christian Post, la directora ejecutiva de Concerned Women for America, Penny Nance, explicó por qué su organización está dirigiendo su campaña a Target en lugar de otras compañías comprometidas a financiar los gastos de viaje de aborto fuera del estado de los empleados.
"Creo que, como organización de mujeres, somos conscientes de cómo podemos realmente marcar la diferencia", dijo. "Las mamás y las mujeres jóvenes a menudo compran en Target. Las mamás compran en Target útiles escolares para niños y equipos para deportes y todas las cosas que se avecinan para el otoño".
Nance cree que es "realmente importante para el movimiento conservador pro-vida dar ejemplo, hacer un ejemplo de compañías específicas".
CWA quiere "avisar a las compañías Fortune 500 y otras sobre el peligro de sopesar [sobre] las grandes cuestiones morales de la época", identificando el aborto como "la mayor cuestión moral de nuestro tiempo".
"Si queremos advertirles sobre las desventajas de pagarles a sus empleadas para que aborten usando nuestro dinero y sus ganancias para hacerlo, tenemos que ser capaces de... apoyarnos en las empresas en las que realmente podamos marcar la diferencia", agregó.
Agosto es un momento crítico para los minoristas porque es cuando las familias compran sus útiles y ropa para el regreso a clases. Nance dijo que las familias "tienen una enorme cantidad de poder para apoyarse en estos problemas y dejar que los minoristas sepan cuál es su posición".
Si bien los estadounidenses están divididos sobre el tema del aborto, las encuestas sugieren que la mayoría de los estadounidenses apoyan los límites al aborto. Nance sostiene que los empleadores que pagan los viajes fuera del estado de sus empleados para el aborto "están en el lado equivocado de esto".
"La única forma de hacer que realmente escuchen es simplemente no comprar allí y elegir otro minorista", concluyó. "Los estadounidenses tienen opciones ubicuas para las oportunidades minoristas".
En un comunicado el miércoles, Nance argumenta que las empresas que brindan apoyo adicional a las empleadas que buscan abortar pero no a las que planean dar a luz están "practicando la discriminación".
"Sus acciones son una bofetada para los... millones de estadounidenses que apoyan la vida", dijo.
En un memorando obtenido por CNBC, la directora de recursos humanos de Target, Melissa Kremer, dijo que durante años, el plan de atención médica de la compañía ha incluido apoyo financiero para viajes cuando los empleados necesitan procedimientos de atención médica que no están disponibles en su área inmediata.
"[A] hace unos meses, comenzamos a reevaluar nuestros beneficios con el objetivo de comprender cómo sería si ampliáramos el reembolso de viaje a cualquier atención que se necesite y esté cubierta, pero que no esté disponible en la comunidad del miembro del equipo", dijo el memorándum declarado.
"Este esfuerzo se volvió aún más relevante cuando nos enteramos del fallo de la Corte Suprema sobre el aborto, dado que afectaría el acceso a la atención médica en algunos estados".
CNBC informó que la política de reembolso de viajes de atención médica "incluiría viajes para salud mental, atención cardíaca y otros servicios que no están disponibles cerca de las casas de los empleados", así como abortos.
Kremer citó la política como necesaria para "garantizar que nuestro equipo tenga el mismo acceso a atención médica de alta calidad y bajo costo a través de nuestros beneficios de atención médica". Elogió a los empleados de Target por su capacidad para "reconocer y respetar un amplio espectro de creencias y opiniones que otros miembros del equipo e invitados tienen cerca, incluso si esas creencias difieren de las suyas".
Target ha enojado a los conservadores en el pasado al adoptar una política que permite a las personas identificadas como trans usar baños y vestuarios que se corresponden con su identidad de género declarada como tal opuesto a su sexo biológico.
Esta política provocó que el minorista se convirtiera en objeto de un boicot en 2016, con más de 1 millón de personas firmando un compromiso para dejar de hacer negocios con Target.
CWA elaboró un correo electrónico de muestra que los seguidores pueden enviar al liderazgo corporativo de Target.
"Hasta que deje de financiar los servicios de aborto, ya no compraré en sus tiendas y alentaré a otros a hacer lo mismo", dice el correo electrónico de muestra.
"Si Target está ofreciendo dinero para pagar la terminación de los niños por nacer, ¿qué beneficios está brindando a las mujeres que eligen tener sus hijos?" preguntó el correo electrónico. "Su política discriminatoria está en contra de la mujer y la familia, al mismo tiempo que impulsa la narrativa de que una madre no es capaz de criar a su hijo y tener éxito en el lugar de trabajo. Sugiero que destinen esos fondos a programas que ayuden tanto a la mujer como al niño como donando a centros de embarazo en crisis y agencias de adopción".
CWA compiló una lista de compañías alternativas de diferentes sectores que no financian los viajes fuera del estado de los empleados para abortos como un recurso para aquellos que buscan unirse al boicot.
