Michigan Health acusado de despedir injustamente a una PA por negarse a realizar procedimientos trans
La Universidad de Michigan Health ha sido acusada de despedir injustamente a un asistente médico que buscaba una exención religiosa de participar en procedimientos de cambio de sexo y usar los pronombres elegidos de pacientes identificados como trans.
El First Liberty Institute, un bufete de abogados con sede en Plano, Texas, envió el martes una carta de queja a Michigan Health en nombre de Valerie Kloosterman.
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La carta estaba dirigida a Peter VanLaan, consejero general asociado de University of Michigan Health - West, y Timothy G. Lynch, vicepresidente y consejero general de University of Michigan Health.
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Según la carta, Kloosterman fue despedida porque en 2021 se le exigió “completar un módulo de capacitación que contenía declaraciones sobre orientación sexual e identidad de género que su fe cristiana le prohibía afirmar”.
“Ella no podía completar la capacitación a menos que marcara las casillas que afirmaban las declaraciones. No había ninguna opción dentro de la capacitación para que ella explicara su posición o solicitara una adaptación religiosa”, dice la carta.
Las reuniones posteriores con los funcionarios de Michigan Health el año pasado finalmente dieron como resultado su despido, y la carta afirmaba que los funcionarios expresaron hostilidad hacia sus creencias.
“Michigan Health enumeró su falta de voluntad para referir a los pacientes a ciertos medicamentos y procedimientos relacionados con la disforia de género, su falta de voluntad para usar pronombres que no corresponden al sexo biológico de un paciente y su supuesta alteración de los registros médicos para cambiar los pronombres de los pacientes (un cargo falso que la Sra. Kloosterman continúa negando)”, continuó la carta.
First Liberty exigió que Michigan Health reincorporara a Kloosterman y proporcionara "adaptaciones religiosas" para ella y otros empleados que pudieran objetar "el uso de pronombres basados en la identidad de género y la participación en, o referencias para, cirugías y medicamentos relacionados con la disforia de género". ”
El abogado principal de First Liberty, Jordan Pratt, dijo en un comunicado publicado el martes que creía que era “una mala medicina obligar a los profesionales de la salud religiosos a elegir entre su fe y su trabajo”.
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“Valerie brinda una excelente atención médica a todos los pacientes, pero no puede en buena conciencia derivar a los pacientes a medicamentos y procedimientos experimentales que violen tanto sus convicciones religiosas como su criterio médico”, afirmó Pratt.
“Es intolerante por parte de Michigan Health exigir que los profesionales médicos como Valerie abandonen sus creencias religiosas y su ética médica para seguir trabajando”.
En respuesta a una consulta de The Christian Post, un portavoz de Michigan Health dijo: "La Universidad de Michigan Health-West se compromete a brindar tratamiento médico adecuado a todos los pacientes y respeta las creencias religiosas de sus empleados. Nuestra organización no discute cuestiones de personal. y como tal, no tiene más comentarios".
A principios de este año, University of Michigan Health-West anunció que la Human Rights Campaign, un destacado grupo activista LGBT, la había considerado como “una de las mejores en equidad en la atención médica LGBTQ+”.
En el anuncio, la universidad dijo que obtuvo esa designación al tener capacitación en atención centrada en pacientes LGBT, otorgar beneficios iguales a parejas del mismo sexo, promover políticas de visitas igualitarias al hospital y promover recursos para pacientes LGBT.
“Nuestra misión requiere que avancemos incansablemente en la salud del oeste de Michigan, y no hay espacio en esa misión para excluir a nadie”, dijo el director ejecutivo de UMH-West, el Dr. Peter Hahn, citado en el anuncio. “Estoy orgulloso del compromiso de nuestro equipo con la inclusión como uno de nuestros valores fundamentales y su entusiasmo por seguir construyendo sobre nuestro progreso”.
El First Liberty Institute, un bufete de abogados con sede en Plano, Texas, envió el martes una carta de queja a Michigan Health en nombre de Valerie Kloosterman.
La carta estaba dirigida a Peter VanLaan, consejero general asociado de University of Michigan Health - West, y Timothy G. Lynch, vicepresidente y consejero general de University of Michigan Health.
Según la carta, Kloosterman fue despedida porque en 2021 se le exigió “completar un módulo de capacitación que contenía declaraciones sobre orientación sexual e identidad de género que su fe cristiana le prohibía afirmar”.
“Ella no podía completar la capacitación a menos que marcara las casillas que afirmaban las declaraciones. No había ninguna opción dentro de la capacitación para que ella explicara su posición o solicitara una adaptación religiosa”, dice la carta.
Las reuniones posteriores con los funcionarios de Michigan Health el año pasado finalmente dieron como resultado su despido, y la carta afirmaba que los funcionarios expresaron hostilidad hacia sus creencias.
“Michigan Health enumeró su falta de voluntad para referir a los pacientes a ciertos medicamentos y procedimientos relacionados con la disforia de género, su falta de voluntad para usar pronombres que no corresponden al sexo biológico de un paciente y su supuesta alteración de los registros médicos para cambiar los pronombres de los pacientes (un cargo falso que la Sra. Kloosterman continúa negando)”, continuó la carta.
First Liberty exigió que Michigan Health reincorporara a Kloosterman y proporcionara "adaptaciones religiosas" para ella y otros empleados que pudieran objetar "el uso de pronombres basados en la identidad de género y la participación en, o referencias para, cirugías y medicamentos relacionados con la disforia de género". ”
El abogado principal de First Liberty, Jordan Pratt, dijo en un comunicado publicado el martes que creía que era “una mala medicina obligar a los profesionales de la salud religiosos a elegir entre su fe y su trabajo”.
“Valerie brinda una excelente atención médica a todos los pacientes, pero no puede en buena conciencia derivar a los pacientes a medicamentos y procedimientos experimentales que violen tanto sus convicciones religiosas como su criterio médico”, afirmó Pratt.
“Es intolerante por parte de Michigan Health exigir que los profesionales médicos como Valerie abandonen sus creencias religiosas y su ética médica para seguir trabajando”.
En respuesta a una consulta de The Christian Post, un portavoz de Michigan Health dijo: "La Universidad de Michigan Health-West se compromete a brindar tratamiento médico adecuado a todos los pacientes y respeta las creencias religiosas de sus empleados. Nuestra organización no discute cuestiones de personal. y como tal, no tiene más comentarios".
A principios de este año, University of Michigan Health-West anunció que la Human Rights Campaign, un destacado grupo activista LGBT, la había considerado como “una de las mejores en equidad en la atención médica LGBTQ+”.
En el anuncio, la universidad dijo que obtuvo esa designación al tener capacitación en atención centrada en pacientes LGBT, otorgar beneficios iguales a parejas del mismo sexo, promover políticas de visitas igualitarias al hospital y promover recursos para pacientes LGBT.
“Nuestra misión requiere que avancemos incansablemente en la salud del oeste de Michigan, y no hay espacio en esa misión para excluir a nadie”, dijo el director ejecutivo de UMH-West, el Dr. Peter Hahn, citado en el anuncio. “Estoy orgulloso del compromiso de nuestro equipo con la inclusión como uno de nuestros valores fundamentales y su entusiasmo por seguir construyendo sobre nuestro progreso”.
