Liberty University presenta una orden de restricción contra un 'denunciante' que demanda por despido indebido
Liberty University está pidiendo a un tribunal federal que impida que un ex empleado divulgue información y documentos confidenciales en medio de una batalla legal por reclamos de que la escuela cristiana evangélica lo despidió injustamente por hablar sobre cómo manejó las acusaciones de agresión sexual.
Scott Lamb, ex vicepresidente senior de comunicaciones de la escuela, demandó a la universidad con sede en Lynchburg y afirmó que fue despedido porque expresó su preocupación por cómo los funcionarios de Liberty manejaron las denuncias de agresión sexual.
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Liberty presentó una solicitud de orden de restricción temporal el viernes pasado en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Oeste de Virginia contra Lamb, argumentando que todavía está obligado a cumplir con su acuerdo de confidencialidad con la universidad.
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La moción también solicita que Lamb, entre otras cosas, entregue "todos los documentos u otra información, incluida toda la información privilegiada, confidencial y / o secreta comercial" a Liberty y que revele a todas las personas a las que ha enviado dichos documentos o información.
En un memorando de ley presentado en apoyo de la moción, una copia del cual se envió por correo electrónico a The Christian Post el lunes, Liberty argumentó que "Lamb prometió no revelar ninguna información confidencial sin la aprobación de Liberty y devolver toda la información confidencial de Liberty a su partida". ”Cuando firmó un acuerdo de confidencialidad en 2018.
"Aunque muchos de estos materiales probablemente eran secretos comerciales protegidos, comunicaciones privilegiadas o información protegida sobre productos de trabajo de abogados, Lamb ha admitido que los reveló a los medios de comunicación, al público en general y a los enemigos comerciales de Liberty sin privilegios o permisos previos, según lo exigido por contrato", el lee el memorando.
“Quizás lo más sorprendente es que Lamb no ha demostrado respeto por el privilegio abogado-cliente, discutiendo libremente consejos privilegiados sobre la estrategia de litigio y otros asuntos en los medios de comunicación nacionales”.
Liberty presentó una contrademanda a la demanda de Lamb, negando ciertas declaraciones hechas en su presentación el mes pasado. Liberty sostiene que Lamb fue despedido "por insubordinación, mala gestión de los gastos y desempeño deficiente en general".
En una declaración enviada por correo electrónico a CP, la universidad dijo que si bien "hizo todos los esfuerzos posibles para evitar tomar esta acción", cree que "Lamb simplemente continúa haciendo afirmaciones falsas y atroces y violando la ley".
“Simplemente teníamos que actuar para proteger la misión de la institución. Dejaremos que la demanda hable por sí misma. Habla clara y objetivamente. No tenemos absolutamente ninguna duda de que en los tribunales nuestros reclamos serán irrefutables ”, sostuvo Liberty.
Lamb dirigió a CP a una declaración que publicó en Twitter el lunes en la que explicaba que trató de cambiar a Liberty desde adentro con respecto a presuntos abusos. Afirmó que Liberty está "mintiendo sobre el motivo de mi despido".
“Debido a que Liberty University no tiene ni la ley ni los hechos de su lado, su estrategia es golpear a quien buscó la reforma desde adentro: el denunciante”, tuiteó Lamb.
“Como alego en mi demanda, hablé sobre abusos en Liberty durante toda mi duración de empleo. Hablé en voz alta, a menudo, y con poca consideración por estar pendiente de mi trabajo, porque hablé como alguien que dará cuentas a Dios ”.
En su declaración, Lamb dijo que dio más de 20 horas de testimonio cuando la firma Baker Tilly lo entrevistó durante una investigación independiente en 2021.
“Antes de mi primer minuto de testimonio, me entregaron una carta de dos páginas de 'protección del denunciante', firmada por el presidente interino Jerry Prevo, en la que se me indicaba que hablara con honestidad, franqueza, minuciosidad y sin tener en cuenta la reputación de la escuela. su liderazgo, o su junta. "Y Prevo prometió que no habría represalias por mi testimonio honesto", escribió.
“Acusé al ex presidente, a la Junta de Fideicomisarios por negligencia y a Jerry Prevo como presidente de los fideicomisarios durante toda la presidencia de Jerry Falwell Jr. Baker Tilly presentó su informe a Jerry Prevo y la Junta de Fideicomisarios el 29 de septiembre. Siete días más tarde, Jerry Prevo me despidió ".
tiene como objetivo en la corte y estaría encantado de dar testimonio bajo pena de perjurio a agencias federales o al Congreso de los Estados Unidos.
Lamb agregó que si bien Liberty "puede contratar a todos los abogados y firmas de relaciones públicas del país para intentar silenciarme", esto "no impedirá que la verdad rompa la conspiración de silencio de Liberty".
“Dios me ayude si hago algo más que hablar por los verdaderos héroes de esta historia, aquellos que fueron silenciados anteriormente pero ahora están gritando desde los tejados”, concluyó.
El mes pasado, ProPublica publicó un artículo de investigación titulado "'El camino de la libertad': cómo la Universidad Liberty desalienta y rechaza los informes de agresiones sexuales de los estudiantes".
ProPublica entrevistó a ex estudiantes de Liberty que detallaron experiencias en las que la universidad presuntamente manejó mal las acusaciones de agresión sexual y afirmó que la escuela incluso amenazó a los acusadores.
El artículo mencionó cómo Lamb fue presuntamente despedido por expresar su preocupación sobre cómo la universidad estaba manejando las acusaciones de conducta sexual inapropiada.
“Las preocupaciones sobre la agresión sexual subirían por la cadena y luego morirían”, dijo Lamb a ProPublica, y agregó que creía que Liberty estaba involucrada en una “conspiración de silencio” con respecto a las acusaciones.
En julio, 12 mujeres no identificadas presentaron una demanda colectiva contra Liberty, alegando que la escuela violó la ley federal de discriminación del Título IX al no procesar las acusaciones correctamente.
"Liberty University ha creado intencionalmente un entorno de campus en el que es previsible que ocurran más agresiones sexuales y violaciones que en ausencia de las políticas de Liberty", afirma la demanda.
La demanda afirmó que "The Liberty Way", el código de honor de la escuela, se utilizó para silenciar a los acusadores al no aclarar si una mujer que informa haber sido agredida sexualmente será castigada por violar el código si admite haber violado otros aspectos del código, como la prohibición de beber, al denunciar un presunto asalto.
El presidente de Liberty, Jerry Prevo, emitió un comunicado en el que declaraba que "Nunca se debe utilizar indebidamente el Liberty Way para encubrir irregularidades".
"También es cierto que, como universidad cristiana, permaneceremos firmes en nuestro compromiso de cultivar una cultura en nuestra comunidad Liberty que honre la Palabra de Dios y abrace los principios de Dios para la vida", afirmó Prevo.
"Si bien 'The Liberty Way' nunca debe usarse para disuadir a las víctimas de denunciar irregularidades, también creemos que no tenemos que elegir entre adoptar nuestro código de conducta como universidad cristiana y cumplir con nuestras obligaciones legales del Título IX".
